Вопрос юристам

[mere_skill]

Дорогие друзья-юристы, разбирающиеся в трудовом законодательстве! Возник ряд вопросов, касающихся декретного и отпуска по уходу за ребенком. Сразу скажу: читал ТК РФ 2001 года (ныне действующий в России), добросовестно просмотрел все ссылки, но нужного не нашел. Или нашел, но не понял))

Собственно вопросы (сформулированы по кипе, ники я скрою и реплики отредактирую):

" ХХХХХХ (15:11:52 13/09/2008)
...куда денут людей, которые пришли на декретные ставки... (когда выйдут работники, бравшие дектетный отпуск - прим мое)

ХХХХХХ (15:12:28 13/09/2008)
вот у нас на место А. пришла В., и что, когда А. вернется через годик, В. выгонят?

ХХХХХХ (15:15:50 13/09/2008)
у меня тоже сейчас... декретная ставка. ну потом... меня с нее погонят? типа спасибо_досвиданья

ХХХХХХ (15:18:17 13/09/2008)
... если ставка есть, декретная и я на нее скажем пришла... и тут раз - декрет - то у меня декрет по всем законам такой же как и у девочки, которая тоже на этой ставке раньше была? "

Заранее спасибо!

UPD1: Трудовой кодекс прочитан здесь

UPD2: Если от автора какой-либо приведенной асечной реплики поступит такое указание - ник будет открыт тут же.

Comments

[umkaline.livejournal.com]

с теми кто пришел на место ушедших в декрет заключают временный трудовой договор и когда человек выходит из декрета, то второго увольняют. Если на работе есть какие-то еще ставки, то могут перевести, а могут и уволить.

Если во время временного трудового договора человек уходит в декрет, то на его место берут третьего человека, с которым тоже заключают временный трудовой договор. Второй человек числится на работе, ему платят декретные, его трудовая книжка лежит на месте работы.
А вообще-то ру-право.

[mere-skill.livejournal.com]

Огромное спасибо! Теперь все стало гораздо яснее.